电话面试(可以从这些方面让hr了解自己) -凯发真人平台

在招聘核心人才及关键岗位过程中经常会涉及到电话面试的问题,怎么做好电话面试?

电话面试是一个人力资源投资评估活动,是为解决公司目前战略落地的瓶颈问题,是企业对自我的一次营销活动。在电话面试过程中面试官与候选人事平等的地位。对于候选人来说是在业务、事业上的一次机会,工作机会,商业机会。

作为hr是要能够让候选人主动共享更多的信息,让面试的人员更多的了解候选人,做到信息的交换工作。让候选人动心,让候选人对企业提供的岗位,薪酬感兴趣。

电话面试(可以从这些方面让hr了解自己)电话面试(可以从这些方面让hr了解自己)

在电话面试过程中要更多的给予对方“我能为你做什么?”的感受,当然这些都是为了更多的获取候选人的信息:

电话沟通中可以按照一下几个方面了解:

1、 个人基本信息:

1. 出生年月日;

2. 家庭情况-老家是哪;在哪上学;大学是在哪;爱人是做什么工作的,工作地点是哪;孩子多大了,是不是在上学;双方父母都是什么情况;毕业的第一份工作是什么;

3. 经济情况-买房子了吗;有无房屋贷款;父母有几个孩子,父母谁来赡养;

4. 社会关系-行业内的人脉资源;

2、 业绩、能力、经验:

对每一段主要经历的描述;职业转换的原因;得意的角色是什么?职业成就在哪?价值观是什么?

3、 求职意愿:

1. 事业发展的想法,期望获得什么?

2. 企业能给候选人带来什么收获,哪些不同,有哪些变化?

3. 薪资收入期望是什么?对于工作期望,职务期望是什么?

4. 多长时间能入职?

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