被领导调去了不好的岗位 -凯发真人平台

前两天,我下班到家不久,侄子也来到家中,打开门后侄子开门见山地说道:细爸,我们单位今天找我谈话,让我去办公室负责材料工作,我不想经常加班写材料,我该怎么拒绝、还不得罪领导啊?

被领导调去了不好的岗位插图

侄子说完后,我想了想问道:领导调你去办公室写材料,你是怎么回答的?你可千万别正面拒绝领导,否则会给领导留下不服从管理的印象,那麻烦可就大了!

我说完后,侄子解释道:我不会那么傻,我和领导说这件事情我需要考虑考虑,明天答复您可以吗?我想着争取一点时间,下班后过来问问你的意见!

我点了点头,赞许地说道:你小子还算灵活,领导让去办公室写材料,你要分析一下这件事还有多少回旋的余地?办公室写材料要具备哪些核心能力?有没有比你更适合的人去办公室写材料?搞清楚这三件事情,你在答复领导时才会有理、有据、有节,具体你可以从以下几个方面答复领导:

一、无法分身。如果你实在不想去办公室写材料,那你就找出客观的理由,这个理由越客观越好,比如孩子太小需要照顾、自己负责某项工作无法分身等等,表示自己有心无力,然后提出凯发k8官方网站的解决方案,领导自然不会为难你。

具体说词:领导,感谢你对我的信任,xx工作一直是我负责,别人一时也无法接手,我担心没干好影响单位形象,如果我两边兼顾,我担心忙起来会影响工作质量,没干好给您丢脸,那样就辜负了你对我的信任,你看去办公室写材料这件事情,能否先让小陈接手,他能力强、学历高、多次在报刊上发表文章,这件事情交给他绝对没问题,等我把手中的工作处理完,我再配合小陈,你看好不好?

二、能力欠缺。领导让你去办公室写材料,除了说自己忙之外,你还可以以能力不足为借口,说自己还没有这个能力,还需要多学习,等具备这个能力了,到时候再去也不迟。

具体说词:领导,非常感激您对我的器重,我在理论功底、政策把握方面还有所欠缺,办公室写材料这个岗位非常重要,我担心没干好给您丢脸,所以我想先多和您学习、多学些办文办事的技巧,等我能力达到了,再调过去也不给您丢脸。相比之下,小陈非常适合这个岗位,他有多篇文章在报刊上发表过,去办公室写材料正好可以发挥他的特长,他自己也想去,不如这次这个机会就给他吧!

三、以退为进。如果不管你怎么拒绝,领导态度非常坚决,你必须要去,此时你就不要和领导对着干,而是卖领导一个面子,同意去办公室写材料,并提出自己的要求,等时机合适再把自己调出来。

具体说词:领导,既然是您的安排,我必须无条件服从,只不过您也知道,我我老婆刚刚怀孕,正需要人照顾,您安排我去写材料,也是信任我,我先在办公室扎扎实实干一年,一定做出成绩给您争光,一年后我孩子出生,您帮我考虑一下,把我再调回来,您看可以吗?

我说完后,侄子笑了笑说:上面三种答复很巧妙,没有和领导产生正面冲突,都在强调客观情况,按照你的方法答复领导,领导肯定会考虑我的意见,我明天上班我就找领导说说我的想法。

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