我们之前经常说奖励机制包括什么,首先肯定就是员工福利啊,这是一个企业最基本的奖励方法了,但是员工福利发什么是一个复杂的问题,需要认真选择礼品才行。

员工福利发什么

员工福利包括假期福利和定期福利。

1.日用品:

床上用品、护肤套装、洗漱用品、粮油、干鲜果品礼品盒、饮料等。

2.节日礼物:

中秋节吃月饼,端午节吃粽子,元宵节,平安夜吃苹果等。对于节日礼物,员工送来可能不开心,但如果不送,他们肯定会不开心。

3.现金:

简单粗暴,每个人都很开心。不过企业需要纳税,而且有可能增加员工的名利,贪得无厌,破坏2022世界杯买球的文化。相反,向企业员工的长辈表达“敬老”是可能的,其效果和意义要好得多。

4.消费卡优惠券:

购物券的优点和缺点类似于现金。相比之下,建议发行电影票、购鞋券、蛋糕券、旅游套餐等。因为他们的使用更有针对性,他们更专心,有更好的激励效果。

5.企业产品:

企业有自己的产品,可以根据自己的情况尝试不同的方法。例如,潮牌可以给员工送衣服,在4点送洗车卡,还可以通过出版社送书。但它可能不适合所有企业,如房地产公司。

6.数字耗材:

例如:电脑、手机、平板电脑、u盘、智能手镯、耳机、音响、充电宝贝等。这些礼物通常都很诱人,也很有价值,企业可以在上面印上企业标志。公司需要根据内部预算和员工的需求进行分配。

员工复利发什么?其实还可以考虑个人成长礼物,这样既对个人成长有利,对企业发展也有利。

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